Art. 142 . [compensarea muncii în zilele de sarbatoare] (1)Salariatilor care lucreaza in unitatile prevazute la art. 140, precum si la locurile de munca prevazute la art. 141 li se asigura compensarea cu timp liber corespunzator in urmatoarele 30 de zile. (2)In cazul in care, din motive justificate, nu se acorda zile libere, Art. 142 Închiderea unor puncte de lucru ale persoanei juridice (1) Pedeapsa complementară a închiderii unor puncte de lucru ale persoanei juridice constă în închiderea unuia sau mai multora dintre punctele de lucru aparţinând persoanei juridice cu scop lucrativ, în care s-a desfăşurat activitatea în realizarea căreia a fost săvârşită infracţiunea. mai mult, facând aplicarea dispozitiilor art.142 din codul muncii, în conditiile în care dispozitiile legii nr.567/2004 nu prevad - în cazul personalului auxiliar si conex al instantelor si parchetelor ce îsi desfasoara activitatea în conditii grele - posibilitatea efectuarii unui concediu de odihna suplimentar, prima instanta a adaugat la lege … In aceste conditii, se aplica principiul de interpretare a legii, potrivit caruia legea speciala deroga de la legea generala, inlaturand aplicarea acesteia astfel ca nu sunt aplicabile dispozitiile art.142 din Codul muncii, in conditiile in care dispozitiile Legii nr.567/2004 nu prevad - in cazul personalului auxiliar si conex al instantelor si parchetelor ce isi desfasoara activitatea in conditii grele - posibilitatea efectuarii unui concediu de odihna suplimentar. Art.142 C.Mun. nu se aplica în cazul menționat de dvs. Pentru munca desfasurata in zilele de repaus saptamanal , salariatii beneficiaza cumulativ de: - un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat in alte zile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.  DECRET nr. 1.263 din 15 noiembrie 2022 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 31/2019 privind acordarea unor facilităţi fiscale şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, pentru completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 11/2018 pentru adoptarea EZo9. CODUL MUNCII 24/01/2003 - Portal Legislativ. Portal Legislativ. Meniu Articolul 142; Articolul 143; Articolul 144; Articolul 145; Articolul 146; Articolul 147; se dispune pentru motivele prevăzute la art. 61 lit. c) şi d), precum şi în cazul în care contractul individual de muncă a încetat de drept în temeiul art. 56 lit. f), 6 octombrie 2021 Oficial: Codul Muncii, modificat; 27 septembrie 2021 Interpretarea unor dispoziții din cuprinsul art. 719 CPC, la ÎCCJ; 13 septembrie 2021 Posibilitatea instanței de a reduce din oficiu clauza penală excesivă; 29 iulie 2021 Competențe de leadership necesare gestionării situațiilor de criză Codul muncii: Art. 141 : Fapta angajatorului de a desfășura activități de comercializare cu amănuntul a produselor nealimentare în punctele de lucru din centrele comerciale, în zilele de sărbători legale prevăzute de art. 139 alin. încălcarea de către angajator a prevederilor art. 139 și 142". Art. 139 Codul muncii  DECRET nr. 1.263 din 15 noiembrie 2022 privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 31/2019 privind acordarea unor facilităţi fiscale şi pentru modificarea şi completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, pentru completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 11/2018 pentru adoptarea Art. 142 Închiderea unor puncte de lucru ale persoanei juridice (1) Pedeapsa complementară a închiderii unor puncte de lucru ale persoanei juridice constă în închiderea unuia sau mai multora dintre punctele de lucru aparţinând persoanei juridice cu scop lucrativ, în care s-a desfăşurat activitatea în realizarea căreia a fost săvârşită infracţiunea.

art 142 codul muncii